クリーン部会(障がい者とプロフェッショナルの清掃を実現する)

ブログテーマ:クリーン部会

Super歩一歩事業(宮崎県委託:県民の皆さんに障害に対する理解を深めていただくとともに、

工賃の向上を目指す事業)のクリーン部会も4年目を迎えました。

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宮崎県内の障がい者福祉サービス事業所9施設と民間のビルメンテナンス3企業との連携モデル、

共に勉強会に参加する施設さんも年々増えています。

初年度から始めた施設さんは、非常に大きな成果が出ています。

これまで続けてきた甲斐がありました!

 

そんなクリーン部会も今回、ようやく共同のパンフレットが完成しました!!!

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カッコよくデザインされて、これで、ますます営業活動に力が入ります。

 

クリーン部会理念

☆障がい福祉サービス事業所と企業の連携で質の高いクリーン事業を展開し、工賃向上を実現します。

☆「情報」「知恵」「技術」を共有し、お互いの力を高めます。

☆お掃除の仕事で社会参画し、働く喜びと生きがいを持って生活を豊かにします。

 

この理念をみんなと共有し、一歩ずつ成長・発展していきたいと思います。

 

微力ではありますが、障がいの方々が安心して働ける職場と仕事をつくっていきたいと考えています。

 

フロアメンテナンス

トイレ清掃

ガラス清掃

感染対策の日常清掃

ハウスクリーニング

草刈作業

浴室清掃 などなど

お掃除に関することのご要望ありましたら、よろしくお願いします!

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障がい者でプロフェッショナルの清掃を実現する清掃サービスをぜひともご体感くださいませ。

 

 

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ビルメンテナンス~清掃用品の事なら私たちにお任せください!
ウルトラフロアケア運用実績・国内NO.1の「安全・高品質」をご提供いたします。

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MRT宮崎放送 報道特集 ~障がい者とプロフェッショナルの清掃を実現する~

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3年前から立ち上げました、クリーン部会(障がい者にプロフェッショナルな清掃を実現する)を

MRT宮崎放送の夕方の番組で報道特集として取り上げて頂きました!

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現在、宮崎県内の障がい者福祉サービス事業所8施設と民間3企業との連携で

プロフェッショナルの清掃技術勉強会を実習、会議とほぼ毎月行っています。

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グローバル・クリーンでは、16年前から障害のある方とともに働いてきました。

現在、4名在籍しています。

共に働いている中で、障がい者の可能性を教えて頂きました。

プロフェッショナルな清掃も仕事を細分化してあげれば、充分にその方の力を発揮できますし、

こちらも戦力として、非常に助かっています。

 

その経験からも、ひょっとして他の施設の方々、仕事づくりに悩んでいる方々などいるのではないかと

思い、関係機関や色々な方に相談しました。

『ぜひ一緒にやりたい!』と言っていただき、1年目は3施設からのスタートでしたが、

現在、8施設に増えました。

3年前から始められた施設では、有料老人ホームの定期清掃や日常清掃、役所のトイレ清掃など、

少しずつ仕事が増えてきています。

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私共の考えは、単なるお掃除ではなく、プロフェッショナルの清掃を障がいのある方々で実現する!

としていますので、付加価値の高い清掃サービスの向上の勉強会です。

病院の感染対策の日常清掃の技術を導入したり、フロアメンテナンスにおいても、世界の最先端

ウルトラフロアケアシステムを導入しています。技術的なエビデンスの元、プロフェッショナルな清掃

実現しています。

さらに、民間企業と連携することで、お客様からの要望も断らずに対応することが出来ますし、

設備投資費用や講習代など、新規事業導入に関する費用も軽減できます。

 

民間企業におきましても、新たにサポートするお仕事が増えます。プロフェッショナルな清掃を実現することで、

お客様からも適正料金を頂けます。利用者さんも工賃向上につながります。

 

みんなが良くなり、笑顔が増えて、清掃を通じてどんな人でも活躍できる社会に貢献できることを取材して

頂きました。

私達の活動を取り上げて頂きまして、誠に感謝申し上げます

ありがとうございました。

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☆クリーン部会~障がい者でプロのお掃除を実現する~☆

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☆クリーン部会~障がい者でプロのお掃除を実現する~☆

 

 

グローバル・クリーンが3年前から取組んでいます。

クリーン部会、今年度は3事業所加わりまして、

障がい者福祉サービス9事業所と民間ビルメンテナンス3企業と連携して、

障がい者の工賃向上と雇用拡大をプロのお掃除で実現していく勉強会。

 

 

3年前からの取組みが少しづつ成果を出しつつあります。

延岡のH園さんは3年前のスタート時からの参加ですので、目に見える成果が出てきています。

 

 

今回は連携モデルの取材として横浜市立大の影山先生が宮崎日向、延岡までお越し頂きました。

H園さんが今年度から受注しました。市役所のトイレ清掃の見学を行い、

障がい者がイキイキとプロ意識を持ってトイレ清掃に取組んでいる姿が非常に印象的で、

働ける場所があれば、障がいの方でも十分にプロの仕事が出来ることを実感した見学会でした。

 

 

その後、影山先生を取り囲み、クリーン部会に参加したきっかけや、

取組んでみての成果や感想などを皆さんで共有しました。

 

 

影山先生に折角、お越しいただいたので、夕方からは、地元の議員さんや中小企業の経営者さん、

障害者就労支援センターの所長さん、支援学校関係者の方々にお声かけさせてもらい、

「障害者雇用をしている中小企業は業績を上げ続ける」CSRの観点から経営戦略を考える講話をして頂きました。

地域の方々にも障がい者雇用を考えてもらうきっかけを発信出来て、有意義な時間でした。

 

 

さらに、今年度は地元のひまわり支援学校の評議員にもご推薦していただきました。

ひまわり支援学校とは3年前から就労体験の受入れ実習や課外授業など交流させていただいております。

今後とも、グローバル・クリーンも障がい者の工賃拡大と雇用促進に力を入れていきたいと考えていきたいです。

 

 

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トイレ清掃~素晴らしい仕上りです!

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道具もプロ仕様!

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横浜市立大 影山先生との意見交換会

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影山先生の著書

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地域の方々との意見交換会

 

 

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☆クリーン部会~2ヵ年成果と課題報告会~☆

ブログテーマ:クリーン部会

☆クリーン事業部会~2ヵ年の成果と課題報告会~

 

障がい者にプロのお掃除を実現し、雇用拡大と工賃向上を目指し立ち上げたクリーン事業部会の2ヵ年の成果と課題報告会に参加しました。

 

グローバル・クリーンも障がい者雇用15年になり、現在、4名(身体1名、知的2名、精神1名)が一緒に働いています。

6年前位にある障がい者福祉事業所さんに清掃指導をさせて頂いた時に、重度の方々の可能性を知る事が出来ました。

時間はかかるんですが、「きれい」に仕上げる事が出来ることを教えて頂きました。ひょっとしたら、清掃のお仕事で障がい者の雇用拡大と工賃向上が出来るんじゃないかと考えました。

 

どのようにしたら、実現出来るか考えているうちに、仲間のビルメンさんとこも、障がい者雇用をしていました。

プロのお掃除を障がい者で実現することで、適正な受注金額を頂けると考え、仲間の協力会社さんと連携して、

障がい者福祉事業所にお声かけしてみようと始まったのが、クリーン部会のスタートです。

 

1年目は一緒に勉強したいと参加して頂いた3福祉サービス事業所と私ども民間の3企業でスタートし、まずは障がい者の可能性を知るところから、先進事例視察(京都)にも行きました。

1年目の後半には実技研修にまで発展でき、ある事業所さんが機材を揃えて、本格的に取り組むことになりました。

 

2年目に入り、新たに3事業所増えて、6福祉サービス事業所になりました。2年目はまず部会の理念づくりから始めました。

最大の目的は、障がい者の雇用拡大と工賃向上です。実践研修では、各事業所さんの現場にみんなで出向いて、そこで技術研修に取り組みました。

徐々に成果が出始めます。ある、老人ホームの年間の定期清掃とスポット清掃の受注が決まりました。

 

2年目後半には、みんなで統一の営業用パンフレットを作成中です。どんな仕事が出来るのかを話し合いながら、みんなで知恵を出し合っています。

課題は各事業所さんに取り組み方の度合いにレベルの違いが見え始めてきました。それと、新規受注をどう獲得していくかなどです。

 

来年度3年目に入りますので、新規獲得と技術向上のレベルアップを図っていきます。

今年度最後に、新しい庁舎のトイレ清掃が年間管理で決まりましたという、うれしい知らせが入りました。少しづつですが、成果に結びついてきています。

 

クリーン事業部会の活動も来年度で3年目に入りますので、ますます成果が求められて行きます。

クリーンコンサルティングの要素を盛り込み、一歩先のお掃除、衛生管理を考えた清掃を障がい者でも実現して行きますので、皆さんのご支援ご指導、よろしくお願いします。

 

 

 

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先進事例視察(京都)

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実技研修(宮崎日向グローバルクリーンショールームにて)

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新規受注先にての技術研修

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2年間の成果と課題報告会

 

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プロフィール

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税田 和久(さいた かずひさ)
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メロン
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好きな音
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楽しい会社をつくりたい!
好きな言葉
「夢しか叶わない」
ひとこと
日本のフロアをウルトラに変えたい!
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